Duración:

Objetivo

Formar Licenciados en Relaciones Industriales de alto nivel profesional, con sólidas bases científicas, tecnológicas y humanísticas, en las áreas de administración y recursos humanos, capaces de participar en la interrelación personal y de grupos, para desarrollar integralmente el potencial humano en los centros de trabajo, facilitando la obtención de objetivos tanto individuales como organizacionales, manteniendo un clima de trabajo armónico y de equipo que fomente la estabilidad y productividad laboral, dando de esta forma una ventaja competitiva a la empresa.

Duración:

3 años

Plan Cuatrimestral

Objetivo

Formar Licenciados en Relaciones Industriales de alto nivel profesional, con sólidas bases científicas, tecnológicas y humanísticas, en las áreas de administración y recursos humanos, capaces de participar en la interrelación personal y de grupos, para desarrollar integralmente el potencial humano en los centros de trabajo, facilitando la obtención de objetivos tanto individuales como organizacionales, manteniendo un clima de trabajo armónico y de equipo que fomente la estabilidad y productividad laboral, dando de esta forma una ventaja competitiva a la empresa.

Duración:

3 años

Plan Cuatrimestral

Perfil del egresado

    • Tendrá la capacidad para asumir el reclutamiento, selección, admisión, asignación de puestos, capacitación y desarrollo de personal.
    • Desarrollará aptitudes para la supervisión, control y registro de personal.
    • Poseerá habilidades para mediar en las relaciones interpersonales y gremiales de la organización.
    • Identificará que la seguridad, estabilidad en el trabajo, la salud física y el comportamiento del trabajador, influyen en los niveles de productividad de la organización.
    • Ejercerá su labor con profesionalismo, ética y responsabilidad social; aplicando sus conocimientos con honestidad, respeto y servicio a la comunidad.
    • Conocerá y aplicará las técnicas metodológicas de la investigación en su disciplina, para realizar nuevas propuestas, que propicien oportunidades de mejora en los procesos de las organizaciones.
    • Aplicará las técnicas de información y comunicación, así como del idioma inglés, que le permitan mantenerse a la vanguardia en los avances de su profesión.
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Perfil del egresado

    • Tendrá la capacidad para asumir el reclutamiento, selección, admisión, asignación de puestos, capacitación y desarrollo de personal.
    • Desarrollará aptitudes para la supervisión, control y registro de personal.
    • Poseerá habilidades para mediar en las relaciones interpersonales y gremiales de la organización.
    • Identificará que la seguridad, estabilidad en el trabajo, la salud física y el comportamiento del trabajador, influyen en los niveles de productividad de la organización.
    • Ejercerá su labor con profesionalismo, ética y responsabilidad social; aplicando sus conocimientos con honestidad, respeto y servicio a la comunidad.
    • Conocerá y aplicará las técnicas metodológicas de la investigación en su disciplina, para realizar nuevas propuestas, que propicien oportunidades de mejora en los procesos de las organizaciones.
    • Aplicará las técnicas de información y comunicación, así como del idioma inglés, que le permitan mantenerse a la vanguardia en los avances de su profesión.
Consulta plan de estudios

Primer Cuatrimestre

    • Administración I
    • Introducción A Las Relaciones Industriales
    • Matemáticas I
    • Dinámica Social 
    • Introducción Al Derecho 
    • Contabilidad I 
    • Redacción Avanzada 
    • Inglés I

Segundo Cuatrimestre

    • Administración II
    • Introducción A La Economía 
    • Matemáticas II 
    • Dinámica Grupal 
    • Derecho Civil 
    • Contabilidad II 
    • Inglés I

Tercer Cuatrimestre

    • Administración III
    • Microeconomía 
    • Matemáticas Financieras
    • Psicología De Las Organizaciones 
    • Derecho Mercantil 
    • Contabilidad De Costos 
    • Computación I 
    • Inglés III

Cuarto Cuatrimestre

    • Administración De Personal 
    • Estadística 
    • Comunicación 
    • Macroeconomía 
    • Derecho Laboral 
    • Costos Para La Toma De Decisiones 
    • Computación II 
    • Inglés IV

Quinto Cuatrimestre

    • Reclutamiento Y Selección
    • Mercadotecnia I 
    • Probabilidad 
    • Producción I 
    • Derecho Laboral II 
    • Ingeniería Industrial 
    • Inglés V 

Sexto Cuatrimestre

    • Análisis Y Evaluación De Puestos
    • Mercadotecnia II 
    • Producción II 
    • Derecho Fiscal 
    • Capacitación Y Desarrollo De Personal 
    • Psicología Industrial I 
    • Inglés VI

Séptimo Cuatrimestre

    • Administración De Sueldos Y Salarios 
    • Administración Financiera I 
    • Metodología De La Investigación 
      Higiene Y Seguridad Industrial I 
    • Administración Del Seguro Social 
    • Relaciones Laborales 
    • Psicología Industrial II 
    • Inglés VII

Octavo Cuatrimestre

    • Auditoria Administrativa 
    • Administración Financiera II 
    • Desarrollo Organizacional 
    • Higiene Y Seguridad Industrial II
    • Seminario De Tesis I 
    • Inglés VIII

Noveno Cuatrimestre

    • Seminario De Tesis II 
    • Seminario De Nómina 
    • Seminario De Computación 
    • Seminario De Relaciones Industriales 
    • Ética Profesional 
    • Inglés IX

Documentación requerida

  • Solicitud de Ingreso
  • Acta de Nacimiento
  • CURP, con copia ampliada al 200 %
  • Certificado de Bachillerato
  • Carta de buena conducta expedida por la Escuela de procedencia
  • Certificado Médico expedido por la Secretaría de Salud
  • 6 Fotografías tamaño infantil de frente, blanco y negro en papel mate con vestimenta clara

Recursos e instalaciones

Unidad Morelia Pasillos Aulas confortables y climatizadas Centro de Cómputo Laboratorio de Gastronomía Biblioteca
Unidad Morelia
Pasillos
Aulas confortables y climatizadas
Centro de Cómputo
Laboratorio de Gastronomía
Biblioteca
Campus e informes de inscripción

ICES Michoacán, Unidad Morelia

García Obeso No. 306, Centro Histórico, Morelia, Michoacán.

01 (443) 317-8270 y 317-9362

Email: icesm@icest.edu.mx

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Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios, otorgado mediante Acuerdo No. 20090308 de fecha 23 de Junio de 2009; de la Dirección General de Educación Superior Universitaria, de la Secretaría de Educación Pública.

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